Le potentiel : est-ce vraiment important ?
Eric Worre disait un jour, j’ai bien aimé : « Ne tombez jamais amoureux du potentiel »
Etrange me direz-vous.
Mais c’est pourtant tellement vrai.
On a souvent cette réaction avec les gens de se dire, celui là il a un tel POTENTIEL !!! Si seulement il acceptait de travailler dans mon équipe !
C’est peut-être même quelqu’un qui a signé mais qui ne s’y met pas vraiment.
Vous l’avez amené à des présentations et il vous dit : « Oui, peut-être la prochaine fois. »
Mais rien à faire, il ne se décide pas.Vous croyez tellement en son potentiel, un potentiel énorme, que vous l’avez relancer combien de fois, envoyé des email de rappel, dirigé vers le site…
Vous avez fait ça pendant des mois, et parfois même pendant des années…Il ne dit jamais non, mais il ne se décide pas.
Et pourtant il a un tel POTENTIEL !
Ce qu’il ne faut pas faire
Vous croyez tellement en lui que vous vous dites que s’il s’y mettait, il pourrait tellement réussir !
J’en suis convaincu.
En fait, vous êtes plus amoureux de sa réussite pour lui qu’il ne l’est pour lui même.
Vous voulez que je vous dise ? Vous perdez votre temps et serez terriblement frustré.
Arrêtez donc de lui courir après.
En fait, cette volonté de réussir doit venir de lui, pas de vous. Il doit le vouloir encore plus que vous.
Il doit passer à l’action par lui même, non parce que vous le poussez sans cesse.
D’ailleurs, si vous le poussez sans cesse et qu’il finit par démarrer l’affaire, il ne tiendra pas longtemps car il a démarré pour vous faire plaisir non parce qu’il en a envie.
Et il abandonnera à la première épreuve.
Alors que faire ?
Eric Worre disait aussi : « Travaillez avec la volonté, peu importe le potentiel. »
En effet, ce qui est important pour réussir dans le MLM, c’est la volonté, le désir ardent.
Même si à vos yeux il a peu de potentiel.
Mais le fait qu’il ait ce désir ardent de réussir, il sera coachable.
A ce moment là son potentiel va se décupler en travaillant avec vous.
Peu importe sa vitesse de développement, il réussira.
Et vous pourrez être fier de lui.
Après tout, vous faites aussi ce métier pour aider les autres n’est-ce pas.
Oui, il y a du potentiel partout autour de vous.
Alors ne perdez pas votre temps précieux à courir après ceux qui de toute évidence ne veulent pas vous suivre.
C’est leur droit le plus légitime et vous devez le respecter.
Ce sont les amateurs qui courent après tout ce qui bouge et qui insistent pour qu’on les suivent.
Si vous voulez travailler comme un pro, travailler avec ceux qui le veulent vraiment.
Vous serez perçu comme un Leader et attirerez ceux qui ont du potentiel.
N’est-ce pas ce que vous recherchez en réalité ?
S’il vous plaît, partagez votre expérience dans les commentaires.
Nous aurons plus l’impression d’appartenir à une grande famille avec un grand potentiel.
Eric Worre disait un jour, j’ai bien aimé : « Ne tombez jamais amoureux du potentiel »
Etrange me direz-vous.
Mais c’est pourtant tellement vrai.
On a souvent cette réaction avec les gens de se dire, celui là il a un tel POTENTIEL !!! Si seulement il acceptait de travailler dans mon équipe !
C’est peut-être même quelqu’un qui a signé mais qui ne s’y met pas vraiment.
Vous l’avez amené à des présentations et il vous dit : « Oui, peut-être la prochaine fois. »
Mais rien à faire, il ne se décide pas.Vous croyez tellement en son potentiel, un potentiel énorme, que vous l’avez relancer combien de fois, envoyé des email de rappel, dirigé vers le site…
Vous avez fait ça pendant des mois, et parfois même pendant des années…Il ne dit jamais non, mais il ne se décide pas.
Et pourtant il a un tel POTENTIEL !
Ce qu’il ne faut pas faire
Vous croyez tellement en lui que vous vous dites que s’il s’y mettait, il pourrait tellement réussir !
J’en suis convaincu.
En fait, vous êtes plus amoureux de sa réussite pour lui qu’il ne l’est pour lui même.
Vous voulez que je vous dise ? Vous perdez votre temps et serez terriblement frustré.
Arrêtez donc de lui courir après.
En fait, cette volonté de réussir doit venir de lui, pas de vous. Il doit le vouloir encore plus que vous.
Il doit passer à l’action par lui même, non parce que vous le poussez sans cesse.
D’ailleurs, si vous le poussez sans cesse et qu’il finit par démarrer l’affaire, il ne tiendra pas longtemps car il a démarré pour vous faire plaisir non parce qu’il en a envie.
Et il abandonnera à la première épreuve.
Alors que faire ?
Eric Worre disait aussi : « Travaillez avec la volonté, peu importe le potentiel. »
En effet, ce qui est important pour réussir dans le MLM, c’est la volonté, le désir ardent.
Même si à vos yeux il a peu de potentiel.
Mais le fait qu’il ait ce désir ardent de réussir, il sera coachable.
A ce moment là son potentiel va se décupler en travaillant avec vous.
Peu importe sa vitesse de développement, il réussira.
Et vous pourrez être fier de lui.
Après tout, vous faites aussi ce métier pour aider les autres n’est-ce pas.
Oui, il y a du potentiel partout autour de vous.
Alors ne perdez pas votre temps précieux à courir après ceux qui de toute évidence ne veulent pas vous suivre.
C’est leur droit le plus légitime et vous devez le respecter.
Ce sont les amateurs qui courent après tout ce qui bouge et qui insistent pour qu’on les suivent.
Si vous voulez travailler comme un pro, travailler avec ceux qui le veulent vraiment.
Vous serez perçu comme un Leader et attirerez ceux qui ont du potentiel.
N’est-ce pas ce que vous recherchez en réalité ?
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Nous aurons plus l’impression d’appartenir à une grande famille avec un grand potentiel.
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